打動5%的人就好哈燒新品－博客來評鑑開箱

打動5%的人就好哈燒新品

每個有錢人都是靠著訓練自己學有錢人思考！

推薦打動5%的人就好哈燒新品似乎也不難理解！

看完覺得滿足自己的渴望，還有一種說不出的感動，真的不錯，內容精彩！

這本商業理財打動5%的人就好哈燒新品全書的內容大意

彷彿一伸出雙手便能擁抱全世界，總而言之，它的評價很高，在網路上很夯，人氣蠻不錯，

購買也很便利，很值得納入購物車，不需要特地跑到外面找。

打動5%的人就好哈燒新品曾在博客來網路書店造成搶購熱潮。

打動5%的人就好哈燒新品誠意推薦給大家看喔!

最新與最多的商業理財，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您

商品訊息功能:

內容簡介: 成功挽救2400家企業的成功KNOW-HOW
立即可用的商業心理魔術

博客來博客來書店作者從成功拯救許多瀕臨倒閉公司的親身經歷，發現一件重要的事：那就是企業不管面臨順境或逆境，最重要的並不是導入什麼艱澀難懂的企業經營理論，也不用花大錢找人把脈診斷，而是懂得「打動人心」的商業心理戰術。
只需要打動5%的人，整家公司就自己活了起來。
只要能管的動人，工作將會更有趣、更輕鬆。

博客來網路書店打動5%的人的秘訣
即使是當黑臉也好，試著讓對方相信自己
不要光是談自己的事，先聽聽對方想要說些什麼
只要選對時機斥責的效果將會加倍
光靠嘴巴表現出的熱情是不夠的
滿足女性職員的組織，發展度絕對大好

博客來網路書局作者簡介

長谷川和廣

Nikon eSSILOR前社長兼執行長。公司力量研究所代表。擁有讓2400多家企業重生的能力與功績。
生於1939年、千葉縣。中央大學經濟系畢業。曾於????????（Kellogg Japan）等外資企業擔任董事長等重要職務。並於2000年（股）Nikon?eSSILOR公司成立時，新上任為董事長。2003年除董事長之外，同時兼任執行長一職。因在任中的七年之內，讓公司以超過當初計劃的速度（銷售額兩倍、佔有率兩倍、每年收益增加）成長、?升為績效良好企業而獲得相當的知名度。於（股）Nikon?eSSILOR退休之後，現在除了運用自己豊富經驗從事經營方面的指導之外，同時並巡迴各地演講。另一方面也得到許多國外企業的信賴、以企業顧問身份活躍於國際舞台。

行銷掌上讀

惡作劇行銷

市場學概論 (第二版)

創意來自完美的抄襲：事半功倍的超級行銷戰略

POWER行銷秘訣

商戰兵法：孫子

已追蹤作者：[ 修改 ]
確定取消
作者：長谷川和廣新功能介紹
譯者：柳俊帆
出版社：漫遊者文化新功能介紹
出版日期：2007/12/10
語言：繁體中文

打動5%的人就好哈燒新品

內容來自YAHOO新聞

LGBT 群體爭取全面的平等權利

20年來，LGBT（男同性戀、女同性戀、雙性戀和跨性別）維權人士一直試圖阻止美國企業以性取向為由解僱員工，但他們的努力都以失敗告終。1994年，麻薩諸塞州民主黨議員甘迺迪（Ted Kennedy）和斯塔茲（Gerry Studds）分別在參議院和眾議院提出了聯邦《反就業歧視法案》（Employment Non-Discrimination Act，簡稱ENDA），而該法案幾乎在每屆國會都會被重新提出，2007年終於在眾議院獲得通過，但由於民主黨議員就法案適用群體是否包括跨性別者及男同性戀者存在分歧，參議院當年未就該法案進行辯論。2013年，一項類似法案在民主黨控制的參議院獲得通過，結果卻在共和黨控制的眾議院遭到否決。

現在自由派議員準備把反就業歧視法案擱置一邊，而採取更為雄心勃勃的策略。民主黨議員計劃7月提出一項反歧視綜合法案，根據這一法案，不但在就業方面針對LGBT群體的歧視行為將是違法的，在教育、信貸、聯邦項目、住房、陪審服務以及餐廳和賓館等其他方面的類似歧視行為也將是違法的。

「我們採取了『逐步消除歧視』的策略。」俄勒岡州民主黨參議員默克利（Jeff Merkley）說。他是過去反就業歧視法案的發起人，並將提出反歧視綜合法案。「我認為現在時機已成熟，美國公眾的思想已足夠開放，反歧視綜合法案獲得通過的可能性將非常之大。」

今年早些時候，沃爾瑪（Wal-Mart Stores）和蘋果（Apple）等大公司對印弟安那州和阿肯色州的共和黨州長施壓，要求兩位州長推翻恢復宗教自由法案，因該法案將為那些歧視LGBT客戶的企業提供保護。

企業界的這一行動使默克利等LGBT維權者和支持者獲得了極大的鼓舞。他們還希望，美國公眾對同性婚姻的支持率逐漸提高將有助於削弱對全面反歧視立法活動的抵制。5月的一項蓋洛普民調顯示，60%的美國民眾支持同性婚姻，而2005年，該比例是37%。美國最高法院6月26日以5票贊成、4票反對的結果裁定，同性婚姻在全美各州均屬合法。

過去，針對為了讓聯邦反歧視法案獲得通過應做多少妥協這一問題，LGBT維權人士一直存在分歧。2007年，由於甚至無法確保一項適用對象包括跨性別者的就業平等法案在民主黨控制的眾議院獲得多數支持，當時身為眾議員的麻薩諸塞州民主黨人弗蘭克（Barney Frank）再次提出了僅涉及同性戀的反歧視法案草案。

許多LGBT組織反對這一草案。最大的LGBT組織人權運動（Human Rights Campaign）因支持該草案遭到了盟友們的攻擊。「有些人希望實現一些突破、推動某些法案獲得通過，而有些人則要堅持理想的目標，有時候他們會有些分歧，」人權運動的政府關係負責人斯塔茜（David Stacy）說。

由於共和黨控制著參眾兩院，反歧視法案的通過面臨著更大困難。LGBT組織及其民主黨盟友表示，用反歧視綜合法案取代反就業歧視法案，將提供一個更好的載體，喚起公眾對LGBT群體遭歧視的意識。反歧視綜合法案還將創造一個在大選年之前對共和黨人施壓的工具。「他們將感到不安，」加利福尼亞州議員、眾議院民主黨黨團會議主席貝塞拉（Xavier Becerra）說，「他們陷入了自己製造的麻煩中，而且麻煩會越來越大。」

支持反歧視法案的保守派人士表示，民主黨人正在不惜以最終任何法案都不能獲得通過為代價將反歧視問題政治化。「民主黨人熱衷於將該問題據為己有，有意排斥共和黨人，」保守派男同性戀組織木屋共和黨人（Log Cabin Republicans）的執行董事安傑洛（Gregory Angelo）說。他表示，任何反歧視綜合法案「在提出前而不是提出後」，都需要得到共和黨人的支持。

過去反對反歧視法案的眾議院共和黨人表示，他們只希望確保任何法案都充份平衡了人權和其他問題。「我當然非常贊成不歧視任何人。」阿肯色州共和黨參議員博茲曼（John Boozman）說，「我考慮的問題是法案不應賦予任何人特權，不會導致出現即使同性戀員工不勝任工作也不能被解僱的情況。」

如果共和黨人真的提出一個折衷方案，推動反歧視綜合法案的民主黨人將會面臨放棄這一法案的壓力。「如果堅持法案必須以綜合完整的形式而不是部份獲得通過，那將是自我毀滅的做法。」弗蘭克說。不過，主導反歧視綜合法案立法工作的羅德島州民主黨眾議員西西林（David Cicilline）稱，他不打算妥協。「我們應該要求全面平等並為實現這一目標而鬥爭，」他說。—Josh Eidelson；譯一毫

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/lgbt-群體爭取全面的平等權利-090000664.html

打動5%的人就好哈燒新品推薦，打動5%的人就好哈燒新品討論，打動5%的人就好哈燒新品比較評比，打動5%的人就好哈燒新品開箱文，打動5%的人就好哈燒新品部落客
打動5%的人就好哈燒新品那裡買，打動5%的人就好哈燒新品價格，打動5%的人就好哈燒新品特賣會，打動5%的人就好哈燒新品評比，打動5%的人就好哈燒新品部落客 推薦